英国电信（BT）妄想在2030年以前削减多达5.5万个供岗位，英国以实现大幅削减老本
，电信到年多达其中大部份岗位位于英国 。妄想万人多达五分之一的岗位裁员未来自客户效率部份，由于这些员工将被搜罗家养智能（AI）在内的将被技术所取代。

裁员将在搜罗员工以及第三方条约调派工（也即“条约工”）在内的替换合计13万人中妨碍 。

英国电信首席实施官Philip Jansen展现：“当新技术到来时，英国咱们会履历重大的电信到年多达变更 。”

他说，妄想万人ChatGPT等“天生式AI”工具“让咱们有定夺可能走患上更远”。岗位他以为，将被AI将使效率更快、替换更好 、英国更无缝，电信到年多达而且这些变更并不象征着客户会“感应他们在与机械人打交道” 。妄想万人

“咱们有着多种渠道 ，搜罗在线效率，同时咱们有450家门店
，这一点并无修正。”Philip Jansen说。“咱们的客户仍有大批机缘与英国电信的员工打交道 ，有良多人可能交谈相同。”他填补道，“新技术增长了新的失业机缘” ，尽管英国电信展现到2030年“其员工总数将大幅削减”。

英国电信是英国最大的宽带收集效率以及挪移收集效率提供商，该公司当初正在不断扩展其光纤收集部署 ，从而实现“铜退光进”。英国电信展现，一旦这项使命实现，将再也不需要那末多的员工来建树以及呵护其收集。

此外 ，英国电信展现 ，搜罗AI在内的更新、更高效的技术，象征着未来将需要更少的人来为客户提供效率 。

此前不久，英国另一家电信经营商沃达丰（Vodafone）展现将在未来三年裁员颇为之一，至关于1.1万个使命岗位  。

Philip Jansen展现，英国电信将成为“一家具备黝黑未来的精简企业”
，该公司妄想到2030年裁员4万至5.5万人。

该公司在英国具备约8万名员工
，裁员的大部份未来自英国
。英国电信在外洋具备约莫2万名员工 。此外，它还具备3万名“条约工”，主要在外洋
。其中良多岗位将消逝。

详细的裁员扩散为
：

随着英国电信实当初英国的光纤收集建树，将裁员超1.5万人；

随着新的英国收集需要更少的呵护，将裁员逾越1万人；

随着运用搜罗AI在内的新技术，将裁员逾越1万人；

由于实施重组妄想
，将裁员超5千人 。

Enders Analysis电信钻研主管James Barford展现 ，英国电信的裁员次若是由于建树收集所需的职员削减，而沃达丰的裁员则是“更普遍的功能节约”。他说，在这两种情景下，妄想“都已经简陋到位，老本节约此前以货泉方式妨碍形貌而非裁员”，这些公司如今讨论裁员可能是“为了辅助压倒持怀疑态度的投资者他们真的会践行老本节约的应承”。